贯彻落实区委六届六次全会暨经济工作会议和区“两会”部署要求，区人力资源和社会保障局进一步树牢就业是最大的民生理念，积极推进重点人群选岗、送岗工作，强化兜底保障，千方百计稳就业、促就业。 区人力资源和社会保障局聚焦高校毕业生等重点群体就业问题，充分发挥实习基地促进就业创业的桥梁纽带作用，引导“人才新军”留在宝坻，干事创业。 天津劝宝电子商务有限责任公司党支部书记、总经理白艳华说：“当初设立的8个岗位扩充到现在的11个见习岗位，我们的见习人员从第一批的三个人增加到了23个人。通过我们申办这个见习基地，对我们企业人才储备，我觉得有非常大的助力作用，这样不仅降低了我们企业进行人才储备的成本，同时也延长了我们整个人才培养的周期，这样的话，便于我们企业能够低成本实现人才资源的储备。” 截至目前，全区70家实习基地共吸纳大学生实习人员271名。 区人力资源和社会保障局就业科科长刘晓光说：“我们将继续加大政策宣传，进一步提高政策落地速度和精度，持续加快释放政策红利，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。同时，我们也将持续推进就业服务质量提升行动，加密组织线上线下招聘活动和直播带岗等活动，加快线下招聘有序恢复，提升线上招聘实效，切实提高市场匹配效率；继续做好做实‘想就业 找人社’服务品牌，提升区、街镇、社区等多层次就业服务能力，增强就业服务有效性。” 蓝图已绘就，奋进正当时。区人力资源和社会保障局干部职工表示，要更加充分地发挥职能作用，在努力稳就业、促就业的同时，进一步织密织牢民生保障网，认真落实各项社会救助政策，坚决兜牢民生底线。 区人力资源和社会保障局党组成员杨丙胜说：“认真贯彻落实区委六届六次全会和区‘两会’精神，我们局下一步将积极实行就业优先战略，深入贯彻落实《天津市“十四五”就业促进规划》、‘稳就业 32 条’等政策措施，深化公共就业服务，促进各类群体就业。在完善社会保障体系上，我们将深入落实社保惠民政策，持续推进全民参保，织密织牢社会保障网。同时，在提升人才服务水平上下功夫，优化人才服务体系，做强人力资源服务产业，完善引才政策举措，为加快打造‘四个之区’贡献人社力量。”