教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十大报告把教育、科技、人才进行统筹安排、一体部署，并且单独列章阐述，强调“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。
天津深入学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，贯彻落实党的二十大战略部署，将科教兴市、人才强市行动列为推动高质量发展“十项行动”之一。全市上下发扬历史主动精神，敢作敢为、真作真为、扎实推进，切实发挥教育科技人才基础性、战略性支撑作用，为全面开创社会主义现代化大都市建设新局面注入强大动力。
党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。全市各级纪检监察机关坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉在服务保障发展大局中找准职责定位，履职尽责、担当作为，准确把握科教兴市、人才强市的现实意义、任务要求，把工作着力点放在为高质量发展保驾护航上，以有力监督服务保障党中央决策部署和市委工作要求落地见效。
市纪委监委
驻市委教育工委纪检监察组
聚力服务高质量发展 推动高校科技成果转化
“我们要加强对高校科技成果转化工作的监督检查，建立健全廉政风险防控措施，开展纪律教育和警示教育，严肃查处违规违纪违法问题，以强有力的监督为高校科技成果转化工作提供坚强保障。”近日，市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组组织14所高校召开专题会议，聚焦推动《科教兴市人才强市行动方案》落实，加快搭建校企握手通道，推动高校科技成果转化。
市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组到天开高教科创园开展监督调研。
今年以来，驻市委教育工委纪检监察组监督推动市教育两委把服务高质量发展和高质量生活作为主战场、把创新平台作为主攻点、把推进科技成果转化作为主抓手、把优化创新生态作为主动力、把培育高素质科技人才队伍作为主支撑，全力保障我市“十项行动”特别是“科教兴市人才强市行动”落实见效。
驻市委教育工委纪检监察组深入天开高教科创园开展实地调研，督促市教育两委及相关高校主动引导广大师生积极参与、主动融入天开高教科创园建设，发挥高校创新优势和策源功能，提升科技成果转化和产业化水平，保障天开高教科创园建设成为“清廉项目”“清廉工程”。
驻市委教育工委纪检监察组还联合市教育两委召开高校科技成果转化政策宣讲会，推动解决科技成果转化工作中的堵点、难点问题，建立健全担当作为激励和保护机制，更好激发我市高校科研人员投身现代化建设的积极性、主动性和创造性。
“对于推动科技成果转化政策精准落实，我们着力做好三方面工作。”驻市委教育工委纪检监察组负责同志介绍，一是把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，坚持实事求是，坚持“三个区分开来”，推动全面树立振兴发展的正气，努力营造崇尚创新的良好氛围，鼓励我市广大科研工作者尚实干、勇作为、敢担当，促进科技成果加快向现实生产力转化。二是督促推动各学校、各单位认真梳理、研究分析在科技成果转化工作中的堵点、盲区，着力解决制约科技成果转化的体制机制障碍。三是推动主体责任和监督责任协同贯通、同向发力，凝聚推动科教兴市人才强市行动走深走实的合力。
市纪委监委
驻市科技局纪检监察组
以服务主动赢得发展主动 推进科技创新政策扎实落地
实施科教兴市人才强市行动，市科技局、市科协在其中承担着重要任务，驻市科技局纪检监察组找准定位履职尽责，持续压实主体责任，推动市科技局、市科协有效落实各项工作任务，以服务主动赢得发展主动，推动科技创新政策扎实落地。
市纪委监委驻市科技局纪检监察组调研天开高教科创园规划建设情况。
“咱们工作进展情况如何？希望我们协助解决哪些困难堵点？”为多方位、多角度服务保障天开高教科创园建设，2023年以来，市纪委监委驻市科技局纪检监察组多次调研走访市科技局、天开高教科创园、市科协等，与相关责任人座谈，了解工作进展、协助解决问题。截至目前，驻市科技局纪检监察组围绕天开高教科创园工作专班成员职责分工不清晰、党组织引领作用发挥不到位、廉政风险排查不及时不精准等问题进行廉政风险提示，推动专班强化思想引领、明析职责分工、完善预警机制。
为确保天开高教科创园顺利开园，驻市科技局纪检监察组按照时间节点对各单位落实工作任务情况开展监督检查，推动各单位在不断完善京津冀协同创新机制、高质量建设天开高教科创园、壮大市科协科技创新智库等方面取得积极成效。
今年4月，驻市科技局纪检监察组对市科技局遴选选调负责天开高教科创园工作的公务员面试进行现场监督，严肃考风考纪，严格保密规定，坚决杜绝“打招呼”“说人情”，营造选人用人良好氛围。5月，对遴选选调任用的公务员开展集体廉政谈话、填写廉政承诺书，激励新任职干部积极担当作为、主动履职尽责，提醒新任职干部筑牢思想防线、守住廉洁底线，以新气象新作为开展新工作。
驻市科技局纪检监察组还参与审议天开高教科创园高质量发展若干措施实施细则、天开高教科创园高校运营机构绩效考核办法、科技成果概念验证项目实施细则等重要政策措施，推动高质量建设天开高教科创园、高规格打造海河实验室。
“下一步，我们将持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，压实主体责任，督促推动产教融合、科教融汇，打造科技创新策源地和创新创业活力区，为扎实实施科教兴市人才强市行动作出更大贡献。”驻市科技局纪检监察组负责同志表示。
市纪委监委
驻市人社局纪检监察组
找准定位履职尽责 提升人才工作服务质量
“您希望我们纪检监察组推动市人社局为贵公司解决哪些人才方面的问题”“您认为市人社局人才工作有哪些廉政风险点”……日前，市纪委监委驻市人社局纪检监察组坚持“督、导、查”三位一体，深入我市部分高新技术企业、科技型企业、技术性企业开展调研监督，面对面了解企业关于人才方面的诉求，集中梳理及时向市人社局党组反馈，督促市人社局提升人才工作服务质量。聚焦科教兴市人才强市行动落实情况，通过剖析典型案件、梳理信访举报和投诉建议等方式，进一步明确引才落户、培训评审、创业支持等领域的堵点痛点风险点，先后2次向市人社局党组反馈相关情况，实现人才发展生态共研共商、同题共答。
人才是第一资源。聚焦人社职能职责，驻市人社局纪检监察组经常与驻在部门党组沟通对接，多次与有关负责同志和相关职能部门座谈，深入企业走访调研、听取意见、明察暗访、发现问题，督促推动人才相关政策落实。今年以来，推动市人社局先后出台人才相关政策文件3项，持续加大引才、留才、助才工作力度，积极营造良好人才生态。
市纪委监委驻市人社局纪检监察组深入天河云筑工科技有限公司就人才相关政策落实情况进行调研走访。
为进一步收集企业和群众对人才工作的意见建议，摸清经办落实中存在的短板弱项，驻市人社局纪检监察组建立“两位一体”监督机制，由驻市人社局纪检监察组牵头，借助人才流动开发、专业技术人员管理、职业能力建设等专业力量，统筹推进派驻监督和职能监管同频共振。探索实施一听一看一研判、一谈一函一推动的“六步监督工作法”，归纳汇总人才工作经办服务中存在的问题，通过制发提示函督办函、组织“业务处长对接会”等方式现场督办、现场推动。今年以来，先后围绕第二届全国职业技能大赛廉洁办赛、职业技能培训资金监管、“海河工匠”等工作，约谈提示领导干部20多余人次，推动排查梳理防控廉政风险并制定措施52项。
此外，驻市人社局纪检监察组建立“人才工作监督台账”“整改落实‘回头看’台账”，与市人社局党组和业务部门畅通沟通会商渠道，围绕本系统典型违纪违法问题，推动“三个以案”在全系统走深走实。今年以来，与市人社局党组和业务牵头部门开展沟通会商6次，推动解决引才经办不规范、职业技能培训不合格等突出问题，取得一定成效。
来源：天津日报
