为贯彻落实《东丽区委区政府关于全面推行“四个全员抓”工作机制的实施意见》，全力推进高质量发展，进一步提升街道全员抓经济发展的工作氛围，9月17日，东丽湖街道召开“四个全员抓”工作部署会，全面动员在全街道范围内开展“四个全员抓”工作。

　　    街道领导班子成员、各科室负责同志、各社区书记参加会议。会议由街道办事处主任常爱民同志主持，街道党工委书记李静同志讲话。

　　会上，首先服务中心副主任翟吉庭同志传达相关文件精神，结合《东丽湖街道关于落实“四个全员抓”工作机制的实施意见》，进行街道相关工作部署。随后，六个专项组负责同志就各自职责分工和工作目标进行了表态发言。

　　党工委书记李静同志指出，一是要切实提升政治站位。各级干部要加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，提高思想认识，胸怀“国之大者”，自觉站在全市、全区、全街发展大局，牢记“发展是解决一切问题的基础和关键”，切实把经济工作放在更加重要的位置，动员一切力量，立足工作岗位，加强前瞻性思考，积极出谋划策，围绕经济工作贡献智慧和力量。

　　二是要抢抓机遇，加速发展。紧密围绕区委区政府工作部署，牢牢抓住“京津冀协同发展”“津滨双城发展”机遇，将“四个全员抓”作为经济工作着力点，发挥“津滨双城间黄金走廊”优势，依照园区“十四五”发展定位，积极挖掘北京外溢资源，主动融入“滨城”发展，开拓东丽湖绿色高质量发展强大动力源。

　　三是要明确“抓什么”和“怎么抓”。街道党工委基于对当前形势和未来发展的判断，明确了东丽湖建设“绿色园区 活力新城”的发展定位，确立了“一轴两翼 产城融合”发展方向，各级干部都要了然于胸并以此为奋斗目标，坚持目标导向、需求导向，挖掘一切资源、穷尽一切力量，统筹推进产业导入、项目建设、收入增长、营商环境优化等工作，让绿色高质量发展理念变成生动的东丽湖实践。

　　四是要层层压实责任。各工作组、各部门、各社区要在街道整体方案的基础上，将此项工作宣传到每一名干部职工，进一步制定细化方案，明确工作措施，各负责人要高度重视，带头参与，将责任层层分解，落实到位。“全员抓招商工作组”要牵头制定辖区内重点项目宣传手册，不断创新招商方式方法，把准现有优势和方向定位，持续提升招商引资宣传的精准性、目标性，做好招商信息收集整理和甄别比选，营造良好招商氛围。实行招商引资奖励政策，各部门各社区要加强服务招商工作的意识，充分收集和发动社区相关资源，向街道相关部门及时推荐企业信息。各相关部门要尽快梳理历史遗留问题，做好政策研判，学习借鉴先进做法和政策，制定新政策，不合理的要及时废止。建立“项目代办服务”机制，实行涉企事项“提级办理”，切实增强为企服服务力度。加强全街干部税收业务培训力度，形成“全员抓收入”良好氛围。树立“人人都是营商环境”工作理念，激发全员干劲，加快打造优质营商环境。

　　五是完善考核奖惩制度。突出结果导向，将“四个全员抓”工作成果纳入干部年度绩效考核；守好纪律底线，做好企业服务，加大对吃拿卡要、推诿扯皮等问题的整治力度，营造亲清政商关系。

　　最后常爱民同志就落实会议精神提出要求，一是统一思想，高度重视。经济工作没有局外人，时刻将此项工作扛在肩上、记在心头，将此项工作作为当前的工作重中之重来谋划，服从区委区政府和街道党工委的统一安排部署，落实好各项工作举措。二是要明确责任，快速行动。作为全区四大园区之一，东丽湖的各级干部要快速行动起来，把此项工作落实落地，掀起全员抓经济的热潮。三是结合本职，服务经济。从自己的工作领域加强项目资源和收入的挖潜，各级干部做好包联企业的服务。四是加强协作，形成合力。各部门要把结合当前重点工作和经济工作结合起来，各部门上下协调，密切配合，形成工作合力，共同推动区域经济高质量发展。