为扎实做好2022年小微个体跟踪调查工作，东丽调查队从日常报表和面临的问题出发，找准定位，深度剖析，形成“三勤、三清、三到位”工作法，以实际行动夯实小微个体跟踪调查基础。

　　　　一、勤学勤思勤干。一是鼓励勤学。鼓励业务骨干积极参加法治专题讲座，及时跟进学习《意见》《办法》《规定》和《监督意见》精神，持之以恒学习国家调查制度、学深悟透重点指标解释，提升法治素养和业务能力。二是培养勤思考。引导业务骨干树牢问题思维，及时总结复盘报表工作，找出区级、街道和报表单位存在的问题，深入分析原因，不断优化精进工作方法。三是激励勤干。将做好小微个体调查工作纳入差异化绩效管理，激发工作动力。落实小微个体跟踪调查全过程管理机制，抓实每个阶段工作。报表上报期间，业务骨干坚守岗位认真催报，确保所有报表企业完成上报任务；在平台录入期间，业务骨干合理把握工作进度，严格在规定时间内完成上报任务；在查错期间，业务骨干第一时间同报表单位联系，核查国家总队反馈信息，认真撰写情况说明。

　　　　二、说清听清核清。一是说清，制度宣讲、培训解释条理清晰。在开展现场培训、网上答疑或上门培训时，以小微个体调查制度为遵循，重点讲解报表指标及要求，做到分类培训、个别指导，针对存疑较多的单位，做到答疑解惑有耐心，季度报表前提醒及时到位，减少查错频次，提升工作效率。二是听清，建立有效的沟通机制。多渠道加强业务骨干和报表人间的沟通，以QQ群、微信群和电话沟通等方式进行线上沟通，以入企走访调研等形式线下沟通，有问题及时解答，力争服务企业到位。三是核清：核清样本信息和反馈错误。季报前，利用电话、微信、企查查等方式反复查清样本情况，确保样本信息全面真实。

　　　　三、统计服务、台账记录、报表管理到位。一是统计服务到位。实时关注各职能部门出台的面向小微企业的各项政策，做好学习整理，加强数据分析解读，打牢统计服务基础。二是台账记录到位。针对小微个体跟踪调查样本企业变动性大，季报周期较长的实际情况，建立样本管理和查询反馈台账，将企业信息、样本状态、问题类型、核实说明情况等进行详细记录，供下季度报表时参考使用。三是报表管理到位。季报结束后，对报表进行全面整理，重点就报表规范性进行审查，对因特殊情况没有签字盖章的，及时跟进规范。严格落实档案管理要求，将签字盖章完整的纸质报表归档存放。