董绍森帮企业创造更大效益

　　董绍森是一名优秀的盐工，他经常在百里盐滩中与芦花盐打交道。1990年10月参加工作的他，2005年3月加入中国共产党，现任天津长芦汉沽盐场有限公司制盐场一结晶区工区长，先后荣获渤海化工集团“十二五”立功先进个人、连续多年获得公司优秀共产党员、立功奖章、技术标兵、技术明星等荣誉称号，2018年被评为全国轻工行业劳动模范。用他自己的话来说：“我这辈子不但要在这里扎根，还要做盐滩中的‘智多星’。”

　　董绍森所在的工作地点有167名职工，是一个集高级制卤、原盐结晶为一体的生产单位，拥有塑苫结晶池100个，结晶面积16000公亩，生产能力20万吨，占到原盐生产任务的三分之一。作为工区长的他深知身先才能率人的道理。为此，他把主要精力和干劲都用在了班组，无论节假日还是公休日，大部分时间都用在了生产现场协调、指挥、解决问题上。他这种任劳任怨、甘于奉献的精神也获得了他人的赞同：“跟着董工区长一起干活儿，我们心服口服。”

　　记者在采访中了解到，为了将生产指标顺利完成，他牢牢抓住制卤、塑苫、结晶三项关键工作不放手，并给自己制定了一切围着生产转、一切围着生产看、一切围着生产干的“三个一切”工作原则。由于，夏季蒸发量高，是原盐生产的黄金季节，他每天早晨5点就深入滩田，往返几十里路检查巡视各步汪子卤水情况，确保掌握第一手资料，为科学决策提供先决条件。他通过细化、量化制卤指标，按月分解到班组、泵站、个人，建立制卤考核台账，与效益工资挂钩，调动了卤工积极性，促进了卤水的快速提度增量。

　　在开展技改技革中，他还积极破解制约原盐生产难题，针对制卤工区供卤浓度低，制饱困难的实际，因地制宜，将调节池双线下水调整为单线，增加了走水步数，缩小了浓度差，使调节池末步卤水浓度由原来的18度提高到了20度，为饱和卤的提度增量创造了有利条件。同时，他还提出了结晶池限位桩改造项目，改造后使用年限由原来的3年，延长到6年，每年可为企业节约成本8万余元，现已累计节约费用100余万元。

　　董绍森说：“作为一名工区长，我只有不断地动脑，想出好的办法，才能帮企业创造更大的效益，当好‘智多星’。”

　　记者：秦帆 通讯员：白振庆、郑万友