从日前召开的“大服务大招商”科技服务月招才引智专场活动中了解到，近两年来，天津市和平区科技局招才引智、激活创新人才发展活力，统筹整合科技领域创新人才资源，坚持“育苗护苗、引才留才”，取得良好成效。

　　“引才”方面，政、企、高校、科研院所以及科技服务平台等多方增进联动，加强合作互动，及时倾听和回应企业和人才需求，积极搭建招才引智平台，引导科技领域人才发挥专业特长，为企业发展献计献策、添砖加瓦。同时，吸收接纳更多企业和创新人才，开展好“科学家俱乐部”“创新型企业家俱乐部”活动，构筑科学家出点子、企业家出方子，科技成果硕果累累、科技企业抱团发展的工作格局。

　　“留才”方面，全力支持科技人才工作，为科技人才在和平区创新创业创造提供宽松环境，充分尊重人才个性，注重发挥其特点和特长，同时为人才提供更多便利，为各类创新主体引进用好人才创造条件，营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才发展环境。

　　和平区科技局党组成员、副局长李亮说：“为推进科技创新高质量发展，我们整合资源，用好政策，注重创新人才引进和培养，强化创新人才在产业发展布局和重大任务部署中的引领作用，破解创新发展科技难题。提升‘大服务’，深化‘大招商’，联动各方企业机构，在科技服务月开展招才引智专场活动，让人才招得进、干得好、待得住。”

　　据悉，和平区科技局将结合和平区科技创新发展实际，持续整合科技领域创新资源元素，切实将服务企业、服务人才、助力发展落到实处，以科技创新、人才服务的优异成绩赋能发展高质量、生活高品质、城区国际化、管理精益化、治理现代化。