日前，区总工会、区法院、区人力资源和社会保障局、区司法局共同签署了《关于深入推进劳动争议四方联动多元化解工作的实施方案》，并为和平区劳动争议多元化解中心揭牌。

　　近年来，区劳动人事争议仲裁院、区人民法院受理的劳动争议案件数量呈逐年上升趋势。此次《实施方案》的签署，实现了工会、人社、法院和司法部门在解决劳动争议案件方面的“强强联合”，提供集工会调解、人民调解、行业调解、劳动保障监察执法、法律援助、仲裁审查、司法确认、财产保全于一体的“一站式”劳动争议纠纷解决服务，共同做好和平区劳动领域争议调处化解工作，为构建和谐劳动关系，进一步优化和平区法治营商环境作出贡献。

　　根据方案，多元化解机制下设一中心一站点，即在区人社局设立“劳动争议多元化解中心”，联合区总工会职工服务中心的律师法律咨询服务职能，梳理整合现有劳动争议调解组织、调解员的资源，选派调解员、律师入驻多元化解中心(窗口)，会同仲裁机构共同作好裁前调解、委托调解等日常工作，视案件量情况常态化运行；在区法院设立“劳动争议多元化解对接站”，负责专业指导、诉调对接、司法确认、财产保全和先予执行等具体工作，同时成立了以四部门分管领导为成员的领导小组，建立定期培训制度，并逐步建立业务规范和流程。