就业是最大的民生工程，高校毕业生等青年就业工作是稳就业的重中之重。今年，红桥区人社局深入实施就业优先战略，多措并举促进高校毕业生就业创业，让广大群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。

　　讲解政策，做好高校毕业生就业“宣传员”

　　为助推就业政策落地见效，区人社局以校园招聘活动为契机，详细介绍就业见习、创业担保贷款等政策的对象范围、补贴标准、申请流程等，提升高校毕业生就业政策知晓度。同时，开展“就业扬帆 政策护航”青年就业创业政策服务周活动，认真梳理就业见习、高校毕业生灵活就业补贴、创业培训等就业政策清单8条，并通过“红桥公共就业人才”“红桥职业介绍”微信公众号广泛宣传，进一步扩大政策“宣传圈”，提升知晓率。

　　铺路架桥，做校企交流合作“牵线人”

　　为促进高校毕业生精准就业，区人社局积极开展访企拓岗交流活动，结合天津商业大学艺术学院专业特点和学生就业需求，一方面邀约邸益嘉直仓（天津）网络信息技术有限公司走进大学校园供就业岗位，一方面对接天津商业大学艺术学院走进天津市爱舍空间装饰设计有限公司，通过“自我推荐”形式，努力将学生“送上岗”。

　　招聘服务，拓宽高校毕业生就业渠道

　　区人社局积极搭建招聘对接服务平台，结合河北工业大学、天津商业大学、城市职业学院红桥分院等院校院系专业特点，认真筛选招聘企业，深挖适配岗位，开展高校毕业生专场线下招聘会。此外，还创新招聘服务模式，分别在河北工业大学、天津商业大学开展“直播带岗”活动，活动浏览人数达2.8万人次。截至目前，已举办各类线上线下招聘会51场，980家次企业报名参加，提供岗位1.7万余个。

　　兜底帮扶，为高校毕业生提供精细化就业服务

　　区人社局积极组织街道、社区持续做好离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作，多渠道摸排未就业高校毕业生信息，建立实名帮扶台账，为毕业生提供职业指导、岗位推介、就业见习机会等就业服务。截至目前，2022届离校未就业高校毕业生实名登记698人，除入伍、出国等部分人员，现已帮扶就业461人，帮扶就业率达94.84%。同时，激励企业吸纳接收高校毕业生就业，兑现一次性吸纳高校毕业生就业补贴和社保、岗位补贴。上半年已促进高校毕业生就业135人，鼓励企业吸纳就业效果显著。

　　就业见习，提升高校毕业生就业竞争力

　　为充分发挥就业见习带动就业作用，区人社局积极鼓励指导企、事业单位申报就业见习基地，扩大就业见习规模。通过政策宣传，上半年已新增就业见习基地3家，开发就业见习岗位696个，组织高校毕业生等就业见习406人，其中10家见习基地留用见习人员14人，且留用人员多在软件开发、产品设计、人事管理、护理等能提升就业技能和就业竞争力的岗位，就业见习基地促就业效果显著。

　　支持创业，促进高校毕业生创业带动就业

　　区人社局积极发挥青年群体创新创业对稳就业的支撑作用，鼓励高校毕业生等青年群体自主创业。加大创业资金支持，为创业企业纾困解难，为2家企业发放创业担保贷款135万元，为40余户创业者发放创业房租补贴44.69万元。为22个小微企业、个体工商户和创业者贴息4.48万余元。

　　同时，定向对接天津市职业大学，面向该校毕业生开展创业培训，通过公开选拔和采取专家评审方式择优确定创业培训机构，精心设计创业培训课程，着力提升创业培训质量。目前，红桥区SYB创业培训班和创业实训班已开设创业培训10个班次，参加培训学员332人，进一步提高了毕业生创新创业意识和能力。此外，持续深化建设天津奇想众创空间有限公司、天津青年创业园管理有限公司两个创业载体，强化两个创业基地创业指导和带动就业作用。目前，已带动27家次企业促进117人次就业。