记者日前从市民政局获悉，本市鼓励养老服务企业通过校企合作的方式，企业“下订单”，学校定向培养专业人才，破解养老服务用工荒。同时，对于职业院校向养老服务企业输送专业人才，给予一定的奖励政策。

　　据介绍，目前，本市已有部分职业院校接到了养老服务企业的“人才订单”。

　　市民政局相关负责人介绍，为了调动职业院校积极参与向企业输送养老服务人才的积极性，本市已出台奖励政策，职业院校一次性向企业输入实习生20人以上，且稳定实习满3个月的，依照每人1500元的标准给予嘉奖；超过3个月的，每满1个月依照每人每月500元标准再给予嘉奖，最高不超过3000元。