为深入贯彻党的二十大精神，扎实开展“无奋斗不北辰·辰兴十干”实践活动，依据市、区人社局关于提升人社系统服务工作相关要求，青（广）源街坚持统筹规划、因地制宜、多措并举、以人为本的原则，扎实开展“人社五环”建设行动，全力打造“润物细无声”便民服务，助力双青绿色高质量发展。

　　发挥党建引领

　　建设“人社先锋服务环”

　　组织开展“志愿服务先锋”活动，针对残障人士、老年群众等四失五类群体，提供“一对一”全流程“陪办”服务。设置巾帼文明岗、党员先锋岗，引导党员干部“亮身份、亮职责、亮标识”，强化党员意识，主动接受监督。积极开展“党员先锋岗”“服务之星”“微笑之星”等活动，进一步发挥先进典型的示范引领作用，积极营造“争先进、学先进、赶先进”的良好氛围。

　　坚持就业优先

　　打造“就业推动服务环”

　　以建立健全基层公共就业服务平台为载体，提高就业服务的精准性，探索实施“两双”工作法，有力推动就创业工作。“两双”，即“双线+双员”。“双线”是指“线上+线下”同步开展，线下知需，线上推荐；“双员”是指设立“岗位匹配员+就业服务专员”，岗位匹配员由街党群服务中心的工作人员担任，就业服务专员为社区人社服务专员。定期由岗位匹配员整合岗位信息，发布最新招聘岗位；就业服务专员对群众的就业需求进行回应，推荐符合求职者需求岗位，并对就业情况进行跟踪回访。开展创业培训“马兰花计划”，发挥“以培训促创业，以创业促就业”的带动作用。

　　青（广）源街持续聚焦公租房社区低收入人群、患重病家庭多的特点，深化盛康园“姐妹花手工坊”、盛福园“蚂蚁工坊”项目，围绕创建初期形成路径和品牌，以进一步激活社区闲置劳动力，为困难群体送技能、促就业为切入点，延续特色品牌，持续做强做大。目前两社区链接多家企业，为二百多户居民长期提供手工加工零活，为居民创收保持在每月一万余元，帮助辖区内有就业需求但无法外出工作的人员，通过打零工、做零活的方式，实现灵活就业。

　　秉承为民服务

　　打造“人社帮办代办服务环”

　　深入推进“网格+人社服务”模式，梳理编制帮办代办服务事项清单。在办理途径上，推行重点企业、特殊人群“上门办”，实现便民利企效能再提升；在业务覆盖上，探索将人社业务综窗模式延伸到社区，实现上下联动，让综窗服务延伸到每个“角落”。推行“菜单式”服务模式，实现人社服务做到居民点单，街居服务，将居民需求整合分类，提升居民的归属感、获得感。

　　组织开展“人社服务走进企业”活动，成立由街党群服务中心、社区网格员组成的服务专班，通过发放“惠企政策”宣传手册、服务小组入企走访解答等多种形式为企业提供服务。组织“人社岗位通”培训，加强人社服务人员的业务培训和考核，不断提高业务能力和服务水平，确保人社业务“下得去、接得住、办得好”。深化简政放权，继续压缩办结时限、提升办理时效、提高审批效率。为企业、群众提供“VIP”形式全程帮办，最大限度减少群众的跑动次数和办理时间。

　　架起“宣传网” 

　　筑起“养老保障防护环”

　　采用街道为轴、社区为骨的“雨伞式”宣传模式，确保每月至少开展一次“人社政策进社区”宣传活动，结合我街组织的线下招聘会等活动，积极开展养老保险政策宣传，提高居民政策知晓率。通过实地走访、重点约谈，联合区、街各相关部门对辖区内未参保的 623 家企业开展督保促保活动，营造良好参保氛围，实现老有所依，筑起“养老保障防护圈”。

　　提高维权意识

　　构建“和谐劳动关系环”

　　持续推进“和谐同行”行动计划，开展劳动者劳动权益宣传。持续加强根治欠薪工作，深化联动协作机制，强化源头防范，把保障农民工工资支付工作制度落实落细。畅通信访渠道，公开投诉电话，组织调处协调。针对辖区在建工地，采取“三三制调处模式”，做到及时了解，及时调处。充分发挥联合检查效能，对在建工地的实名制管理制度、专用账户制度、总包代发制度、工资保证金制度、维权告示牌制度等各项制度履行情况进行系统核查，保障农民工合法权益。