近年来，西青区精武镇党委坚决将组织振兴作为乡村振兴“第一工程”，把加强党的建设贯穿于乡村振兴全过程、各方面，着重发挥农村基层党组织的政治优势、组织优势、群众优势，切实转化为乡村振兴的发展优势，为加快农业农村现代化提供坚实组织保障。

　　健全组织体系，压实乡村振兴政治责任

　　一是坚决扛稳政治责任。对标习近平总书记关于“三农”工作的重要论述精神和市委、区委推进乡村振兴战略实施的决策部署，镇党委始终坚持高站位谋划、严要求落实，不断加强组织领导，压实工作责任。镇党委第一时间召开党建工作领导小组会议暨抓党建促乡村振兴工作部署会，镇领导班子集体研究细化《抓党建促乡村振兴任务书》，将任务分解至14个机关科室，责任落实到具体分管领导，整合组织资源、发挥组织优势、凝聚各方力量，形成“镇党委统筹抓部署、机关科室联动抓推进、农村具体抓落实”的三级联动格局。

　　二是持续强化工作指导。结合开展“我为群众办实事”实践活动，积极开展“谋发展、办实事、促乡村振兴”活动，各包村领导干部分赴各村开展走访座谈，广泛听取村居“两委”班子成员、村民代表、党员、群众的意见建议，深挖制约发展的难点、乡村治理的堵点、群众关心的痛点，形成问题清单41条，并建立工作台账，明确时间表、任务图，要求限期解决，切实帮助各村挖掘发展潜力，理清工作思路，共谋“十四五”发展，全力推动乡村振兴。

　　三是大力推进督促落实。将抓党建促乡村振兴工作纳入农村党组织书记抓党建工作述职评议考核范围，采取实地参观、PPT展示等形式，全面展示工作落实情况，工作开展成效作为村“两委”班子考核的重要依据。对于好的经验做法，选树为典型示范进行大力宣传，其中付村“五点着力”全面推进乡村振兴等经验做法被市区级媒体竞相报道。针对考核排名靠后的村党组织书记进行提醒谈话，不断激发村“两委”班子干事创业热情。

　　强化组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒

　　一是建强战斗堡垒。“农村富不富，关键看支部。”近年来精武镇党委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以标准化建设为重要抓手，结合“三会一课”，教育引导党员通过“学习强国”“西青组工”等信息平台开展学习。坚持每季度召开党委会专题研究党支部建设标准化工作，完善和落实党政领导班子成员联系党组织制度，总结各村经验做法，进一步推进全镇党支部建设标准化工作。目前，18行政村基本完成农村基层党组织标准化建设任务。大力加强村党组织领导下的配套组织建设，积极发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系、服务群众的桥梁作用，组织开展各项主题活动，推动群团工作积极融入基层治理格局，促进农村事业协调发展，形成合力。

　　二是锻造骨干队伍。抓住村“两委”换届契机，坚持把政治标准放在首位，选优配强村“两委”班子特别“一肩挑”，换届后，实现年龄、学历“一降一升”，班子结构得到进一步优化。加强后备人才队伍建设，安排6名农村专职党务工作者到村担任“一肩挑”，建立全镇青年农民信息库，鼓励吸引在外经商企业家、本乡本土大学毕业生等人员返乡参与乡村建设。大力实施村级骨干力量“村推镇培”工作计划，镇党委对各村推荐的29名优秀年轻后备人才采取镇党委集中培训、机关各科室轮岗锻炼、科室负责人结对帮带等方式，有针对性地加大组织培养锻炼力度，确保党的基层事业青蓝相接、后继有人。进一步提升党员教育培训质量，充分发挥镇党校资源优势，利用西青烈士陵园、中华武林园等爱国主义教育基地，组织开展《长津湖》主题观影、参观海河红船等主题党日活动24场次，累计举办专题培训班8期。

　　三是强化制度执行。良好的制度体系是开展工作的有力抓手。聚焦村级制度运行，制定出台《精武镇关于深化村级权力清单制度的实施意见》《精武镇村级中小型工程管理规定》等规范制度汇编18册，全面规范村干部权力和村级组织运转。以付村为试点，指导全镇18个村制定了文明基金管理办法，实行积分制管理，将“文明积分”与村民福利待遇挂钩，用“小积分”管好“大队伍”。进一步完善村规民约，建立健全村务监督委员会，规范红白理事会、村民议事会等群众组织运行，有序参与乡村治理，开展议事协商，在乡村振兴中发挥积极作用。大力推进行政村考核评星定级工作，组织五星村与无星村开展结对共建，建立起“两定四共”结对关系，实现农村基层党组织全面进步、全面过硬。

　　树牢系统思维，激活乡村振兴内在动力

　　一是产业振兴添动力。聚焦农村产业新业态，逐村指导18个村制定发展壮大集体经济实施方案，推动村级集体经济体量不断扩大、收入持续增长。2021年，全镇18个村集体经济收入全部超过百万元，其中超过5000万的1个，超过1000万的5个。针对集体经济收入相对靠后的村，镇党委依托各村既有资源，大力实施产业帮扶项目。在牛坨子村商业楼建立武牛菜市场，将原广聚隆源菜市场商户迁入武牛菜市场，在为牛坨子村解决村民就业问题的同时，每年为村集体经济增加收益300多万元。在有效保护小卞庄村旧有村貌的基础上，镇党委积极与海澜德投资集团有限公司联系沟通，建设了常青藤艺术小镇项目，每年为小卞庄村集体经济增加收益170万元。

　　二是开拓思路添新意。为进一步学习全国先进地区、先进单位基层党建、乡村振兴等工作经验，去年农村“两委”班子换届后，镇党委先后派出由镇党政班子成员、村居党组织书记、部分机关干部组成的三个考察团赴浙江考察学习，每组考察为期三天，学习内容紧紧围绕农村基层党建、基层社会治理和乡村振兴等主题，通过现场教学、座谈交流等方式进行专题研学。考察结束后，镇党委及时召开学习成果交流分享会，通过总结学习心得，交流分享经验，从而进一步提升基层干部素质和能力，拓宽新一届党组织书记工作视野，推动大家将外出学习成果融入到干事创业的成效中，不断提升全镇基层党建工作水平，有效助力乡村振兴。

　　三是共谋发展添活力。为进一步结合各村实际开展工作，强化责任落实，拓宽工作思路，激发乡村振兴新活力，镇党委举办村书记汇报会，组织各村党组织书记汇报本村的发展情况、未来规划，以及工作中的难点问题，党政领导班子成员、包村领导、包村干部、相关科室中层干部现场把脉，积极发言，通过面对面的交流、点对点的对接，使台上台下参会人员坐在一起谈经验、讲问题、听建议、谋对策，围绕乡村发展“如何干、怎么干”进行有针对性的交流互动，有力谋划未来五年各村发展的新蓝图。

　　下一步，精武镇党委将以市委、区委关于抓党建促乡村振兴的重要要求为指导，以此次会议为契机，以提升组织力为重点，突出政治功能，努力实现党建工作与乡村振兴深度融合，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。