为推动西青区产业链高质量发展，加快人才强区建设，近年来，区人社局始终坚持“产才融合”发展理念，以产业集聚人才，靠人才引领产业，加速人才与产业、城区间的良性互动和深度融合，不断优化人才创新创业生态，立足产业发展精准引才、精心育才、精诚留才，全力打造产才融合新高地。

　　精准引才，推动人才集聚与产业发展深度对接

　　聚焦重点产业链发展，着力引进急需紧缺人才。围绕区主导产业开展紧缺人才需求调查，形成产业人才“需求清单”，为企业精准引才提供“定向导航”。深入实施“海河英才”行动计划，积极搭建校地、企业、人才等多层面的“人才合作链”，组织开展“双一流”高校招聘、“才聚西青·智创未来”云聘会等活动50余场，累计引进1.9万余名人才落户西青。

　　聚焦“赛、展、会”，着力引进科技领军人才。立足特色优势产业，举办“春晖杯”海外人才西青行等活动30余场，邀请800余名高层次人才来西青考察交流。承办两届天津市“海河英才”创业大赛，吸引12名高端人才来西青创新创业；引育19个重点产业项目入选天津市“项目+团队”重点培养专项，获得690万元资助。

　　聚焦人才创新创业联盟，着力引进联盟急需人才。深入实施半导体集成电路人才延揽工程，开展联盟企业专场“云聘会”，为70余家联盟企业发布岗位需求600余个，200余人完成意向签约。开展“双招双引”工作，通过招才引智与招商引资形成叠加优势，助推灿芯半导体（天津）有限公司等16个招商项目落户西青，为产业链发展注入新鲜活力。

　　精心育才，推动人才创新与产业升级深度契合

　　输血供氧，集聚数量充足“人才池”。深入挖掘重点企业领军人才，成功推荐28名半导体集成电路等重点产业领域的技术专家入选国务院特贴专家、国家百千万人才工程、天津市有突出贡献专家等重点人才工程，3个新能源新材料团队入选市“131”创新型人才团队，12家重点企业获得市高端人才创业启动和创业英才成长专项资助。

　　疏经通络，打造人才创新“强磁场”。深入实施职业技能提升三年行动和“海河工匠”建设工程，中建钢构、宜科电子等44家单位被认定为国家或市级高技能人才培训基地、企业培训中心、公共实训基地。全力推进赛达生产力促进中心和学府工业区两家市级留学人员创业园建设，成功孵化善测科技等留学人员企业40余家。

　　强本固基，构建梯次合理“培养链”。深入实施西青区专业技术人才“金字塔”培养工程，围绕区重点产业链选拔拔尖人才、学科带头人及优秀青年技术骨干392人。充分发挥职称“指挥棒”引领作用，助推产业人才精准评价，“十三五”期间累计评价5400名人才，较“十二五”同比增长了82.8%，实现了“产业链”“人才链”“创新链”三链融合发展。

　　精诚留才，推动人才发展与产业优化深度融合

　　把脉问需，实施精准人才服务。充分利用天津市半导体集成电路人才创新创业联盟平台优势，联合市人社局、市工信研究院举办集成电路专业职称论证会，助推完成“一链一策”职称专业体系建设，推荐4人获评天津市首批集成电路专业高级职称，占全市总量15%。通过“津心融”金融服务对接活动，深挖引灌金融活水，就企业贷款、创投支持、上市政策等进行详细解答，为企业发展提供高质量金融对接服务。

　　落实政策，主动释放“人才红利”。深入实施西青区“人才新政25条”等政策，累计为2391名人才发放资助5664.15万元，其中，急需紧缺人才引进、培养资助4100万元；产业人才创新创业场地补贴、住房补贴863.2万元；优秀高校毕业生引进奖励482万元；“金字塔”工程人才培养经费218.95万元。

　　厚植沃土，解决人才后顾之忧。建立三级联动人才服务专员制度，为人才提供“一对一”全方位服务保障。成功推荐红璞公寓和万科泊寓入选首批市级人才公寓，有效解决800余名人才的住房需求。召开“政企会客座谈”“下午茶叙”等“接链补链”撮合活动，为区重点产业企业家搭建共同参与、共同享有的创新创业“朋友圈”。

　　下一步，西青区人社局将深入贯彻中央、市委和区委人才工作会议精神，按照区委、区政府和市人社局的统一部署要求，紧贴“十四五”产业发展定位，大力实施“才聚西青·匠心筑梦”工程，研究制定进一步加强技能人才队伍建设的意见，组织开展技能人才“师带徒”培养计划、“金字塔”进阶计划和技能培训提质计划，以产聚才、以才促产，走好“产才融合”双螺旋上升之路，努力让西青成为“引得进”“用得好”“留得住”的重要人才中心和创新高地。