为了切实做好人才强区工作，助推企业人才发展战略。近日，区人社局联合公安西青分局、区教育局到天津华能杨柳青热电有限责任公司，针对企业提出的人才落户问题召开了“海河英才”引才落户座谈会，帮助企业研究解决人才落户方面存在的问题，化解企业员工落户燃眉之急。

　　座谈会上，天津华能杨柳青热电有限责任公司党委书记于泽选首先介绍了企业基本情况、未来人才发展规划、以及作为央企所承担的社会责任和使命。对“海河英才”工作人员积极协调市级主管部门帮助企业解决了养老保险不在津缴纳不能落户难题、以及上门精准服务表达了衷心感谢。随后，有关部门工作人员按照职责分别为企业和员工详细讲解了“海河英才”引才落户政策和在提交材料时需要注意事项，避免在申报过程中出现被驳回的情况。另外，西青区人社局有关负责同志针对企业和员工提出的大专学历是否需要职业资格证和异地社保缴纳情况等问题进行了逐一解答。

　　下一步，区人社局将继续加大人才引进工作宣传力度，通过专题讲座、抖音直播等多种形式宣传“海河英才”引才政策。积极创新工作招法，改变以往工作模式，由“被动服务”向“主动服务”转变。深入推进“保姆式”“秘书式”“亲情式”服务，定期“走出去”，采取“你点单我服务”的方式深入到企业中“送政策、送信息、送服务”，面对面与优秀人才座谈，对企业和人才提出的意见建议、共性问题及时研究，个性问题一事一议、特事特办予以解决，努力使优秀人才“引得进、留得住”。