为深入贯彻落实党的二十大对干部工作提出的新要求，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，西青区深入实施“青苗赋能”工程，通过培训提升、互派锻炼、公开选拔“三步走”方式，加快发现、培养、选拔一批优秀年轻干部。日前，西青区召开优秀年轻干部交流锻炼动员部署会，正式启动“青苗赋能”互派锻炼环节。

　　会议强调，各选派干部要珍惜组织培养，把火热的实践当成最好的课堂，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。要做到摆正位置，抓紧进入角色；学思践悟，注重知行合一；事不避难，积极担当作为；严守纪律，保持良好作风。接收单位要做到政治上充分信任、纪律上严格要求、生活上热情关怀、工作上精心指导，多给年轻干部搭台子、交任务、压担子。派出单位要统筹衔接好相关工作，确保年轻干部全身心投入，做到真互派、真干事、真锻炼。

　　会上，天津南站科技商务区发展有限公司有关负责同志和部分年轻干部作了表态发言。

　　据了解，此次互派锻炼是着眼当前和长远事业发展需要，大力发现培养选拔优秀年轻干部的重要举措。采用“三跨互培”方式，打破体制、条块、部门界限，畅通区级机关、街镇和区管国企之间交流渠道，帮助干部弥补知识弱项、补足能力短板、扫除经验盲区，使干部跟上时代步伐、堪当时代重任。

　　区委常委、区委组织部部长张宇出席会议并讲话。