2023年2月8日，西青区召开人力资源和社会保障工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神，系统总结2022年人社工作情况，分析当前形势，谋划部署2023年重点工作任务。

　　西青区副区长柴树芳出席会议并讲话，区人社局负责同志作了工作报告，张家窝镇、精武镇、中北镇分管负责同志进行了典型发言。

　　会议指出，过去一年，西青区“乐业西青”“运河工匠”“安薪西青”三大工作品牌全面打响，“就业红娘”服务品牌荣获全国第二届公共就业服务成果二等奖，多项工作持续走在全市前列，为西青区经济社会发展贡献了人社之为。

　　会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实市第十二次党代会部署、实施“十四五”规划承前启后的关键之年，是加快打造大运河闪亮明珠，建设现代化活力新城的重要一年。要坚持以党的二十大精神为引领，聚焦党的二十大提出的新任务新要求，思想认识上要再深化，创新能力上要再加强，切实扛起责任担当，以全局谋划一域、以一域服务全局，全力完成好全年和今后一段时期的各项工作任务。

　　会议明确，要在更高起点上促进就业，着力筑牢“稳”的基础。做强“乐业西青”工作品牌，从就业促进机制、公共服务、重点群体支持、兜底帮扶、平等就业、创业带动就业等方面综合发力，不断促进就业“量”的扩大和“质”的提升。要在更深层次上服务发展，着力积蓄“进”的动能。深入落实“海河英才”行动计划、“人才强区15条”“运河工匠”等人才政策，进一步健全更加完善、更加优质的“引”“育”“用”“留”全链条人才工作体系，加快实现“天下才西青用”。要在更高水平上保障民生，着力守住“保”的底线。坚持精准扩面，加大政策宣传力度，强化部门协同联动，深挖找准扩面资源，实施分类精准管理，实现应保尽保、应参尽参。要在更大范围内促进和谐，着力强化“治”的能力。健全源头预防、动态监管、专项治理、失信惩戒工作体系，深入开展“安薪西青”系列监察执法专项行动，重拳根治欠薪行为。健全多元化调处格局，切实提升劳动人事争议调处质效。要在更高标准上优化服务，着力彰显“民”的情怀。高标准启动实施行风建设“五化工程”，全面推进队伍专业化、工作流程化、服务优质化、行为规范化、管理制度化建设，全力打造西青人社优质公共服务“样板间”。

　　区委组织部、区委宣传部和区政府相关委办局分管负责同志，各街镇、经开集团分管负责同志和劳动保障部门负责同志，区人社局领导班子成员和相关科室负责人参加会议。