为聚焦落实市委、市政府“十项行动”和市委组织部“瞪羚淬炼”工作部署，结合区情实际，深入实施“青苗赋能”工程。5月10日，西青区召开公开选拔正科级领导干部任前集体谈话会，通过培训提升、互派锻炼、公开选拔“三步走”方式，加快发现、培养、选拔一批优秀年轻干部。近期，经过笔试、面试、组织考察等程序，最终10名“90”后年轻干部走上正科级领导岗位，全部安排到街镇任职。

　　区委常委、组织部部长张宇出席会议并讲话。他叮嘱青年干部要牢记“肩上责”、看清“奋斗路”、系紧“人生扣”。

　　会议强调，要坚定“对党忠诚、听党话、跟党走”的信念，永葆“越是艰险越向前”的斗志，厚植“枝叶总关情”的情怀，真正做到问政于民、问需于民，汇聚“同舟共济者赢”。要胸中有大局，眼中有大我，时刻保持“扣好第一粒扣子”的警觉，不负组织，不负人民，不负自己。

　　会议要求，年轻干部新任职单位要多压担子，敢于把一些重要的、关键性的工作交给干部，做到真给平台；要严格管理，深入了解干部思想、工作、作风，对出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正；要真心关爱，扎实做好传帮带，坚持用发展的观点、欣赏的眼光看待年轻干部，有容错的雅量和向前看的胸襟，做到培育不失人、激励不失时、使用不失机。

　　会上，全体与会人员共同观看了专题片《青苗赋能砺成长 奋楫扬帆启新程》，全面回顾了“青苗赋能”工程实施过程和取得的成果。西青区委督查室、李七庄街道有关负责同志和10名年轻干部分别作了表态发言。